FISIOTERAPIA ● PILATES ● PSICOLOGIA ● FONOAUDIOLOGIA ● PALMILHA POSTURAL ● BAROPODOMETRIA ● NUTRIÇÃO BÁSICA ● NUTRIÇÃO PARA ATLETAS ● RPG ● AVALIAÇÃO COMPUTADORIZADA ● ATENDIMENTO MÉDICO ● MEDICINA OCUPACIONAL ● PGR ● ASO ● EXAMES COMPLEMENTARES ● AVALIAÇÃO AMBIENTAL ● PROGRAMA PARA IDOSOS ● PROGRAMA PARA ATENDIMENTOS EM ESCOLAS ● DERMATOFUNCIONAL ( Tratamento Facial e Corporal ● Redução de gordura total e localizada) ● ENTRE OUTROS

A comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como

objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do

trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho

com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A

CIPA será composta de representantes do empregador e dos

empregados.

Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados.

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio

secreto, do qual participem, independente de filiação sindical, exclusivamente os

empregados interessados. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de

um ano, permitida uma reeleição.

QUAIS SÃO AS ATRIBUIÇÕES DA CIPA?

A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o

mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria

do SESMT, onde houver.

Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas

de segurança e saúde no trabalho. Participar da implementação e do controle da

qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das

prioridades de ação nos locais de trabalho. Realizar, periodicamente, verificações nos

ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a

trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores, entre outras.

OBRIGAÇÕES DO PATRÃO E EMPREGADOS

Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao

desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das

tarefas constantes do plano de trabalho. Cabe aos empregados participar da eleição de

seus representantes, colaborar com a gestão da CIPA, indicar a CIPA, ao SESMT e ao

empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições

de trabalho; observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto a

prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

FUNCIONAMENTO DA CIPA

A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.

As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da

empresa e em local apropriado. As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos

presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros. As atas ficarão no

estabelecimento à disposição dos Agentes da Inspeção do Trabalho – AIT.

E AS REUNIÕES EXTRAORDINÁRIAS, QUANDO DEVERÃO SER REALIZADAS?

Quando houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine

aplicação de medidas corretivas de emergência, ocorrer acidente do trabalho grave ou

fatal; houver solicitação expressa de uma das representações. As decisões da CIPA

serão preferencialmente por consenso.